Empleo y Seguridad Social
El sistema de seguridad social en Costa Rica en la década de 1940 creó un insólito casi de un conjunto de beneficios y pagos a largo plazo rara vez se ve en ese momento en los países centroamericanos. Desde entonces, el programa ha ido en constante mantenimiento y ahora es uno de los pilares de la fuerza laboral de Costa Rica.
Si usted está buscando en la localización de un negocio de curso legal en Costa Rica, usted debe estar enterado de los tipos de contribuciones que se espera un negocio para hacer a la Caja Costarricense del Seguro Social. Las contribuciones hechas por un empleador suelen ser el mandato de un 4,5 por ciento de la nómina completa de la empresa. Los empleados son también suelen ser necesarios para contribuir un 2,5 por ciento de su salario bruto a la seguridad social.
Los trabajadores autónomos también tienen que contribuir al fondo, al igual que los extranjeros que trabajan en Costa Rica. Los trabajadores autónomos normalmente tendrá que contribuir un 4,75 por ciento a 7.25 por ciento de sus ingresos al fondo. El gobierno también se inicia un 0,25 por ciento de las ganancias cubiertas de las empresas en Costa Rica en el fondo también.
Aunque los extranjeros que trabajan en forma temporal en Costa Rica suelen dejar Costa Rica para volver a su país de origen sin tomar en beneficio del fondo de seguridad social, que todavía están obligados a contribuir en el transcurso de su empleo en Costa Rica.
Además, el seguro lugar de trabajo se requiere de las empresas de Costa Rica de al menos un nivel mínimo y la mayoría de las organizaciones de complementar dicha cobertura con una cobertura opcional adicional. Las empresas deben contribuir 3,25 por ciento de su nómina a este sistema, con algunos de los que se asignan a un sistema de indemnización por despido que se requiere en Costa Rica. Los empleados de chips en un 1 por ciento de su salario bruto, así como un poco de dinero adicional para cubrir los gastos de gestión de seguros. El gobierno no contribuye al aspecto de seguros de la seguridad social.
Como parte interesada, ya sea en movimiento una corriente de negocios a Costa Rica o la creación de una organización en el país, hay que tratar de estimar cuál es su costo podría ser de un tamaño de mano de obra en particular por lo que se pueden incluir esa cantidad en su modelo de negocio en general. Estas normas se aplican de manera diferente y Meléndez y Bonilla le puede asesorar sobre la responsabilidad que pueda tener para su situación particular y los costos que podría tener que pagar.
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